神奈川県が外国人優遇政策へ、社内規定の多言語化・一時帰国休暇制度の創設等

黒岩知事の神奈川県は、就業規則等社内規定の多言語化およびに外国人独自の優遇政策となる一時帰国休暇制度の創設を実施する企業に奨励金を交付することが明らかになった。

神奈川県では、【令和６年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金】を実施している。この取り組みは、県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものとなる。

この取り組みの一つに、【外国人労働者の職場環境整備コース】を設けている。このコースでは、『神奈川県が主催するセミナーの受講』と『就業規則等社内規定を新たに多言語化』を実施する必要がある。実施した場合には、20万円が交付される。

また、「外国人労働者のための雇用労務責任者の選任」「外国人労働者のための苦情・相談体制の整備」「一時帰国休暇制度の創設」「社内マニュアル・標識類などの多言語化」のいずれかの取り組みを実施した場合には、交付する奨励金に20万円が加算される。